国产69精品久久久久乱码免费,少妇中文综合欧美,日本无码欧美激情在线视频,国产jk精品白丝AV在线观看

國萬人事績效考核工資系統是針對國內大中小企業精心打造的企業內部專用的人事績效考核工資系統，以互聯網作為依托，人員人事工資政策作為根本，企事業單位提供人事考核、工資業務的系統解決方案。建立國內大中小企業工資平臺，打造工資數據大平臺，形成工資大數據應用，為領導決策提供數據依據。建立自上而下的審批機制，實現業務在線審批，業務零遺漏。

國萬人事管理模塊單指匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗，以信息技術實現對企業人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業使用的人力資源管理解決方案。核心價值在于將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來，將更多的精力用于企業的人力資源職能管理和管理決策，保持企業的持續高效運營。 集中記錄、監測和分析所有勞動力的技能和資格，提供決策分析。提高企業整體的科技含量與管理效率，加快企業的信息化建設。

為了激勵員工做出更好、更有價值的產出，績效考核是一種很好的方法，可以獎勵、肯定優秀員工，也可以通過適當的懲罰來提醒懈怠員工，全面體現績效管理的價值理念，工作更有意義，績效考核軟件是企業進行績效考核管理的好幫手。國萬績效考核模塊可以幫助企業建立標準化的績效指標，進行全自動化、信息化的績效管理。

國萬工資管理模塊依托人力資本理念，構建多元薪酬賬套，實時適配國家險稅改革，高效完成薪酬精準核發，智能聯動招聘管理、績效管理、人才管理和組織管理等業務場景，提升精細化管理，支持組織變革需求。

國萬人事績效考核工資系統提供了對組織架構、人事管理、調動管理、合同管理、考勤管理、薪酬工資管理、社保管理、培訓管理、績效考核、獎懲管理、輔助功能、基礎設置、綜合統計等模式。

萬人事績效考核工資系統主要功能簡介

1、組織管理、建立組織機構與崗位人員信息，管理組織崗位編制，生成并保存歷屆組織架構圖

2、人事管理、管理企業人事檔案，處理入、轉、調、離業務流程，分析人事異動情況，生成人事業務報表

3、合同管理、員工關系 管理員工所有合同與協議，處理勞動合同簽訂、續簽、終止流程，管理員工調查問卷（發起，回收、統計）

4、考勤管理、設置考勤班次，管理考勤排班，計算出勤明細，處理出勤異常，生成考勤報表，輸出薪資計算數據

5、休假外出報批流程：員工提出休假申請（選擇假期類別：年假、事假、病假、產假、其它）---部門負責人審批---分管領導審批----總經理審批。生成假單存檔。計入工資統計

6、薪酬管理 建立企業薪酬體系，執行工資核算及發放審核，生成多種工資統計報表（可根據崗位、層級、日期統計數據），進行薪酬結構分析。

7、社保福利、設置繳費基數，管理社保公積金增員減員，生成相關臺賬報表，記錄社保理賠

8、培訓管理、審核培訓需求，制定培訓計劃，管理培訓資源，安排崗位課程，發起培訓活動，記錄培訓結果

9、績效考核、根據績效指標和績效考核方案，發起考核流程，審核修正考核結果，支持強制績效分布。

層級評分：部門主任對普通員工評分；分管領導、總經理對部門主任評分

可擴展國萬智慧考勤系統，國萬企業工程項目管理系統，國萬班車乘車系統，國萬門禁通道系統，國萬訪客系統，國萬宿舍管理系統,國萬一卡通系統，國萬智慧后勤系統，國萬智慧物業系統等。

返回上一級